合作社的員工，有二度就業的媽媽、志在有機產業的年輕人、也有來自市立療養院的復健病友。「這是一個非常民主的組織。我們既然是非營利組織，就沒有勞雇關係、販賣者跟客人的關係。以我們所有的社員作為生命主體，我們共同來尋找好的產品。大家來出資，大家來利用。」合作社理事主席陳來紅為合作社的本質下了註解。
主婦聯盟共同購買集貨中心位於三重，蔬菜在分裝配送之前會經過內部農藥殘留和硝酸鹽的檢驗。硝酸鹽進入人體之後會形成致癌物質亞硝酸，若蔬果的硝酸鹽過高，表示農友施加過多的氮肥。對農友來說，生產低硝酸鹽的蔬菜比起做到無農藥殘留，是一項更艱難的挑戰。
農友為了生產安全健康的有機蔬菜，必須花費較長的栽種時間。種植成本雖然較高，但卻常因為外觀不佳，不受消費者青睞。所幸有主婦聯盟的共同購買，不但免去中間商的剝削，也有了穩定的收入。每年舉辦生產者大會，讓生產者之間互相交流，而生產者之旅，則可搭起社員和農友溝通和互信的橋樑。
合作社以「班長制」來凝聚各地的購買。三位社員就可以組成一個班，每週取貨一次，當人數增多，就可以形成一個取貨站。這幾年取貨站和社員人數都快速成長，取貨站成為社區媽媽取得各種消費知識與訊息的平台，更提供創業的舞台。新店中正90是第一個由社員媽媽們集資創業的取貨站，另外也成立了媽媽生產班，製作健康饅頭。
如今全台灣有超過6,000位社員，216個班，18個取貨站，成為另類的消費革命。對於共同購買的成員來說，共同購買不只是為了集結消費者的力量，追求健康環保的產品，更是以集體的力量，支持本土的產業和社會上的弱勢團體。
一場寧靜革命，正持續發動中......。
