我們每個人平均在辦公室至少待八個小時以上，卻很少有人想到在辦公室裡也可以做環保，老生常談的像是隨手關燈、下班關閉電腦等等，都還是經常會有人忘記，比較內化成習慣的大多是回收紙張。其實辦公室做環保還有很多可以做的，你我都可以貢獻自己的力量，只要小小的動作改變，或許在短期間看不到成效，但是卻是影響深遠。
每天買杯隨手杯咖啡、不小心重複列印好幾張、信封寫壞一次就丟掉、老是有人下班不關電燈、電腦，這些動作的背後，你是否有看到辦公室環保的問題？
在台北有一間辦公室很特別，他們會把垃圾拿來秤，還做成紀錄追蹤，它是博仲法律事務所。袁詩薇是事務所綠色辦公室小組的成員，她負責紀錄垃圾量，如果垃圾量異常，也會提醒同事注意垃圾減量。
這家公司的廁所也暗藏玄機，答案就在這條紅色的水管裡，我們沿著管線往外看，可以發現管線延伸到三個大鐵桶，裡頭裝的全都是雨水，利用回收的雨水作為沖馬桶使用，可以節省不少水費，也不會浪費乾淨的水資源，可以說是一舉兩得。
負責人ROBIN投注心力改善辦公室的環境，希望建立一個讓員工感到舒適愉快的場域，也希望能激發出員工對於環境的關懷，所以他設置屋頂花園讓員工放鬆身心接觸自然，規劃堆肥廁所，讓員工對堆肥過程有更多的認識與了解。他認為只要處理的方式適當，排泄物也能做最妥善的運用，廁所採用乾濕分離的方式，廢水會流到左側的五道水生植物水池去過濾，最後出來的水清澈透明，可以用來澆灌盆栽是最天然的肥料。
綠色辦公室小組成員之一馬竣功認為，辦公室的環保可以分成教育跟執行兩個部分，除了透過E-MAIL灌輸同仁相關的環境知識外，也經常舉辦減碳作戰的活動，鼓勵同仁參與環保行動像是自備環保餐具、鼓勵爬樓梯、減少塑膠袋的使用等等，馬竣功說『永遠都還有可以做的』。
離開博仲法律事務所，我們來到一處黑暗的辦公室，這是怎麼回事呢？你大概猜不到，這裡是高科技產業的台達電子，為了省電，員工自發性的在午休時間關燈休息。
每一年台達電都設定減少3%的用電量，今年的門檻拉高，目標鎖定減少10%的用電，負責執行的人力資源部沈謙蓀副理，從耗電最大的空調開始改變，將密閉窗戶換成百頁氣窗，方便空氣流通也能減少冷氣的使用，而電腦螢幕上的中央監測系統，也能讓辦公室的溫度，維持在恆溫狀態；照明方面除了燈具減量，警告標誌也改成LED照明，亮度沒變，瓦特數卻能降低七分之一。
電源開關也透過分區控制的方式，來減少無謂的電費支出，另外還採取了像是水滴式水龍頭、省水馬桶等節水措施、辦公室綠化競賽等等，幾個動作下來，公共用電的部分與去年同期相比，就節省了20幾萬元，不但減少企業費用也能替地球少去負擔。
從台達電的例子看來，企業進行硬體設備的改善，讓員工生活在講求環保的辦公室內，自然也能感受到企業的文化，耳濡目染之下也讓環保的觀念，生根在自己的內心。
不論是企業或是個人的環保行為，辦公室裡可以發揮的空間很大，像是電子公文系統，或是採購綠色標章產品，改用可以重複清洗的杯子，只要從珍惜資源的心態去想，任何的行動都會有所影響。
過去，我們認為做環保會犧牲掉生活的便利性，那是因為我們習慣了消費資源，反過來想，節能當然也能變成一種習慣。辦公室做環保，或許只是行為上的小小改變，不過就像是水面上的漣漪，將會一波波、一圈圈地，慢慢地擴散出去。
側記
來到樓頂的花園，冬陽和煦地映照在我們的臉龐，檸檬香茅、迷迭香的獨特香氣隨著陣陣微風飄散而來，文魯彬指著其他的辦公大樓說：『這些都是欠債的花園』，從小在農場中長大的他，認為人應該就要接觸自然環境，工商社會強調的工作跟生活分開，好好認真工作，退休以後再去放假遊玩，在他看來這是不健康的，是人格分裂的社會，應該把工作跟生活整合在一起，負責人也該提供給員工這樣的環境，例如設屋頂花園、托兒所等等設施，他相信給員工愉快的辦公環境，效率也會提高，同時也能激發員工的社區參與度，甚至是對環境的關心，這也是他綠色辦公室的理念。
